Менеджер по подбору персонала (Recruitment manager)
В архиве с 24 сентября 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление поиска персонала. Создание кадрового резерва.
Опыт регионального / массового подбора линейного персонала. Развитые коммуникативные навыки. Умение работать в ситуации многозадачности и неопределенности.
HR менеджер
3 000 000 – 5 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Создание кадрового резерва. Создание системы мотивации. Устранение эмоциональных проблем внутри коллектива.
Знание нормативных актов по ведению делопроизводства. Знание методики и способов привлечения сотрудников. Навыки обращения с компьютером (выше базовых).
Менеджер по персоналу
1 000 – 3 000 $Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников. Управление командой HR, проведение менторств...
Образование: Профессиональный опыт:
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
5 000 000 – 7 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Грамотная речь. ️Владение Русским и Узбекским языком. ️умение работать на ПК - word, Excel. ️Опыт работы в сфере продаж 2 года. ️
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 5 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
документооборот. - распределение специалистов по должностям, рокировки, контроль эффективности каждого работника на занимаемой должности. - адаптация новичков. - введение документации по принятию и...
знание 1С программы, работа с сайтом my.mehnat.uz. Фото обязательно.
HR менеджер
5 000 000 – 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение и развитие корпоративного портала. Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие компетенций специалистов (тренинги, обучающие встречи). Участие в разработке...
Опыт работы HR. Высшее образование “психология”, “менеджмент организации” будет преимуществом. Нацеленность на результат и способность работать в режиме многозадачности.